Русский | English
Обратная связь

Телефон США: +1 (570) 431-0097

E-mail:info@premierexpert.com

Skype:premierpresent

Главная > О нас > Стратегия нашей работы

Стратегия нашей работы

Стратегия работы нашей компании в целом и каждого специалиста в отдельности направлена на обеспечение профессиональной иммиграции в США наших клиентов:

  • оформление визы l1,
  • получение green card в США,
  • регистрация компаний в США
  • сопровождение бизнеса в США для наших клиентов

В своей работе мы исмользуем инструменты и методики, помогающие нашим клиентам:

  • получить дополнительные преимущества при рассмотрении дела службами иммиграции США
  • пополнить свои знания о новой стране (от простого общения до ведения бизнеса) до реального переезда в США
  • получить знания об интегральном бизнесе и развить свои лидерские качества

Подавляющее большинство наших клиентов по своему сознанию - это лидеры - лидеры в бизнесе, лидеры в профессиональной области и т.д.

Если мы, как лидеры, хотим не просто идти в ногу со временем, а действительно лидировать в процессах общественного развития, если наши клиенты в самом деле хотят посильно влиять на позитивные изменения в качестве жизни людей (и сами пользоваться преимуществами качественной жизни вместе со своими новыми согражданами в США), то в наших коллективных интересах – использовать все возможности для того, чтобы развивать уровень сознания в своей работе, направленной на интегральность.

Это является стратегическим подходом нашей компании к работе над делами наших клиентов, направленных на получение green card в США.

В коллективной, совместной работе с нашими клиентами мы создаем новые национально- и глобально полезные интеллектуальные ресурсы и прямо или косвенно вносим посильный вклад в повышение качества жизни американского общества.

И это является фундаментальным принципом иммиграции в США по категории, предусматривающей получение green card в Америку, которой мы занимаемся.

Именно эта стратегия подтвердила высокую результативность на практике и наиболее высокую статистику получения положительных решений от службы иммиграции США.

Такая стратегия научно обоснована и доказана ведущими американскими учеными, исследования которых демонстрируют, что если главным движущим процессом становится трансформация сознания, то сопутствующие практические привилегии смещаются в том же направлении, как «by-product».

Лидер, который изучает и применяет в работе более высокую организацию мышления, добивается желаемого результата быстрее и качественнее.

Премьер Эксперт Сервис практикует такую стратегию в собственном коллективно-организационном развитии, за счет чего наша работа над делами клиентов смогла перейти на так называемый «квантовый» уровень.

Новейшие исследования показывают, что уже около 5% лидеров в США и Великобритании находятся сегодня на втором уровне сознания. В других странах такие исследования пока не проводятся в крупных масштабах, на уровне докторских диссертаций и на организационном уровне.

Исследования также демонстрируют, что как только процент увеличится до десяти, произойдет массовая коллективная трансформация, масштаб которой можно сравнить с Культурной революцией в США эпохи 60-х – 70-х годов.

Интегральный уровень сознания обещает решение множественных конфликтов локального и глобального характера. Соответственно, задача лиц и организаций, которых такие вопросы интересуют, - это внести посильный вклад в процесс развития коллективного сознания (в зависимости от их сферы влияния).

Руководствуясь этой миссией наша компания использует собственную сферу влияния и опыт на то, чтобы привлечь своих потенциальных клиентов - российских лидеров - к созданию и проведению совместных инновационных проектов и мероприятий группы вновь-созданных для наших клиентов Американских компаний (при серьезной поддержке заслуженных американских профессоров университетов и выдающихся консультантов).

Это позволяет ускорить процесс развития взаимопонимания между все более широкими социальными слоями граждан США и России.

Такая деятельность способствует развитию доброжелательной атмосферы в отношениях между странами путем совместного изучения процессов трансформации сознания, повышения духовного интеллекта на локальном и глобальном уровне и, безусловно, совместной коммерческой деятельности для повышения экономического благополучия стран и качества жизни наших сограждан.

Данная деятельность также помогает нашим клиентам - лидерам распознать и раскрыть ранее неизвестный собственный потенциал и использовать этот новый ресурс коллективной «духовной энергии» в осознанной и более интеллектуально продвинутой и экономически продуктивной работе.

Новизна стратегии нашей работы - в духовном направлении.

По сравнению с практикуемыми во всем мире методиками школ Восточной мудрости - это не просто практика «состояний» сознания, которые ведут к хорошо известному состоянию «просветления» или «пробуждения» сознания, но также в одновременном изучение «стадий» или «ступеней/структур» сознания.

Без одновременного изучения как состояний, так и ступеней сознания, невозможно достичь «консенсуса» в том, каким образом различные группы лиц интерпретируют свой индивидуальный опыт.

Таким образом, духовный опыт в нашей практике неотделим от когнитивного развития и опыта в озвучивании духовных переживаний используя современную Западную терминологию.

Наши духовные практики заимствованы из школ Восточной Мудрости, но обязательно интегрированы в Западные школы современной психологии, интеллектуальные методики, научную философию и практические школы менеджмента, истоки которых находятся в США.

Научным подходом мы отличаемся от тех, кто просто интерпретирует Восточную Мудрость своими словами и без понимания что такое стадии сознания, не зная теорию развития и прочие Американские школы знаний.

Без духовной составляющей, школы знаний становятся «безжизненными», но без научного фундамента, духовность в современном мире может восприниматься как культ или сектантство.

Без детального понимания разных стадий развития линий интеллекта сознания «просветленная» личность может использовать дополнительный энергоресурс в «контрпродуктивном» направлении, что особенно нежелательно для лидера.

Наша компания использует и предлагает нашим клиента более комплексный подход, который основан на изучении разных версий Западной теории развития в контексте Восточных школ.

Такой подход Кен Уилбер, автор Интегральной теории, обозначил как «двойное гражданство» или одновременный процесс «Роста и пробуждения» (“Grow up and Wake up”, «Transcend and Include”, “Growth and Fullness”).

Кроме того, одним из важнейших факторов развития глобального консенсуса в понимании и использовании Интегрального подхода в современных деловых и профессиональных кругах (которые на сегодняшний день чрезвычайно узкоспециализированы) является пополнение существующей и создание новой терминологии, способствующей развитию «интегрально информированных» межкультурных и междисциплинарных коллективов.

Поэтому, создание совместных печатных трудов (под руководством Фирмы и при участии ее клиентов - высококвалифицированных российских руководителей и специалистов в разных областях), является важнейшим коллективным вкладом в развитие «глобальной библиотеки», которая предлагает дополнительный «frame of reference» для поддержки взаимопонимания и развития атмосферы «целостности» на междисциплинарном и межнациональном уровне.          

Совместная российско-американская работа по выявлению и реализации духовного потенциала на индивидуальном и коллективном уровне является центральной линией деятельности нашей компании.

В процессе этой работы дела Клиентов по получению green card в Америку подаются в Службы иммиграции США с тем, чтобы люди имели возможность легально и без ограничений реализовать свой переезд в США, проживать и работать в Соединенных Штатах.

Наша фирма работает в тех высоких интеллектуальных кругах, где наиболее велика вероятность подключить и активизировать специалистов и руководителей, готовых пополнить стремительно развивающийся процент интегрального сознания, который в ближайшие 10-15 лет обещает достичь 10% планки общего сознания в США.

И мы не хотим отставать от времени, напротив, хотелось бы двигаться в ногу или на шаг вперед. Давайте делать это вместе!

Клиенты нашей фирмы – это продвинутые личности, которых в свете иммиграции в США из России и стран СНГ интересуют вопросы высшего порядка:

  • как внести профессиональный вклад в свою или смежную индустрию,
  • принести пользу обществу,
  • создать что-то новое,
  • реализовать свой потенциал и т.п.

Таким образом, интересы всех участников процесса профессиональной иммиграции - пересекаются.

Одной из главных целевых направлений развития нашей Фирмы является создание междисциплинарных коллективов на территории США, построение командной работы на основе взаимных интересов и грамотная координация совместных профессиональных проектов в контексте общественных интересов широкого масштаба.

«Мир все также состоит из Good, True and Beautiful – Доброты, Правды и Красоты – как фундамент жизни описал Plato. Индустриальное и Технологическое общество положительно повлияло на развитие каждой из этих сфер, которые когда-то, в пре-конвенциональном мире, контролировала церковь.

Однако, пост-конвенциональное общество не только достигло высот, но так сильно разделило все сферы, раздробив их на многочисленные отдельные дисциплины так, что конечное решение позабыло о фундаментальности всех этих узких направлений» - так начинается большинство книг величайшего мыслителя современности – Кена Ульбера, которого в США называют «Энштейном в понимании науки о Сознании».

Школа Ульбера предлагает уникальный метод консолидации узко-дисциплинарного мышления и развитие интегральной экономики на основе хорошо забытых ценностей поколений и великих достижений современности.

ПОМОГИТЕ НАМ, НАШЕЙ КОМПАНИИ И ОБЩЕМУ ПРОЦВЕТАНИЮ НОВЫХ МЕТОДИК И ПОЛУЧИТЕ ДЛЯ СЕБЯ И СВОЕЙ СЕМЬИ GREEN CARD В США!