Суть визы категории L - это упрощенная процедура перевода менеджеров или специалистов международных компаний в их Американские отделения. История данной категории виз началась в середине 60-х годов, в период активизации международной торговли и развития сети представительских офисов зарубежных компаний в США. Сегодня большинство крупных компаний, которые предлагают товар или услуги зарубежом, имеют свои представительства в различных странах. Однако 30-40 лет назад это движение только зарождалось и законодательства многих стран, Америки, в частности, не предусматривало возможности быстрого перевода директоров и специалистов зарубежных фирм на работу в их Американские отделения. В то же время успешная работа Американских отделений зарубежных фирм требовала присутствия в США иностранных директоров и специалистов, которые обладают уникальным опытом и знанием зарубежного рынка сбыта (в случае, если Американский офис занимается экспортом продукции в другие страны) или зарубежной продукции (в случае импорта иностранного товара или услуг в США). В связи с этой проблемой, конгресс США ввел неиммиграционную визу категории Л, которая предусматривает облегченную процедуру перевода одного или нескольких директоров/специалистов из зарубежного в Американское отделение международной компании. Пожалуйста, посетите разделы этой секции для более подробной информации о процессе оформления и документов, необходимых для получения визы Л и гринкарты по данной категории.
УСЛОВИЯ КАТЕГОРИИ L-1
Виза категории L позволяет директору зарубежной фирмы посредством перевода оформиться директором американского отделения этой зарубежной фирмы;
Директор должен проработать в зарубежной фирме не менее года, соответственно и зарубежная фирма должна существовать не менее года;
Если американского отделения не существует, его можно открыть. Виза категории L предусматривает перевод на работу даже в только что открытую американскую фирму;
Зарубежная и американская фирмы должны быть связаны между собой. Один из самых распространенных видов связи - это родительско-дочерняя связь. В этом случае либо российская фирма владеет контрольным пакетом акций американской, либо наоборот, американская компания владеет контрольным пакетом акций российской. Кроме этого, одна из фирм может быть представительством другой, фирмы могут иметь общего владельцем или являться совместным предприятием;
Категория L предусматривает оформления гринкарты в том случае, если американская фирма будет активно вести свой бизнес в США как минимум год.
Виза и гринкарта могут быть получены как основным заявителем, так и членами его семьи – супруг(а) и дети до 21 года.
Чаще всего встречаются ситуации, когда фирма из СНГ не имеет предприятия в США, но хочет его зарегистрировать, а затем начать бизнес в Америке и оформить визы и гринкарты для своих директоров. Поэтому в данном разделе мы предлагаем основную информацию, связанную с открытием нового предприятия в США и требованиями служб иммиграции к желающим получить L-визы и гринкарты через такое предприятие.
Просто открытие фирмы в Америке не дает права ходатайствовать о приеме на работу иностранных директоров. Фирма должна продемонстрировать, что она готова к ведению бизнеса в США.
Каждая фирма может иметь свой индивидуальный набор атрибутов, необходимых для начала работы. Однако есть универсальные требования, без которых службы иммиграции не признают новую фирму удовлетворительной для целей L ситуации. Такими требованиями являются: офис, телефон, принятие на работу американских сотрудников, бизнес-план и наличие необходимых средств на его реализацию.
Далее, подробнее по каждому пункту и дальнейшему развитию L ситуации:
Офис. Предприятие должно иметь помещение в США, в том штате, где оно зарегистрировано. Помещение должно быть в коммерческой зоне (так офис не может размещаться в жилой квартире). Офис должен иметь адекватное пространство и оборудование так, как это понимают службы иммиграции, т.е. это не может быть один стол, это должно быть определенное пространство, где могут работать сотрудники фирмы (вопрос о сотрудниках оговаривается в отдельном пункте). Мы можем помочь найти небольшое помещение на первое время, до того как к должности приступит иностранный директор, когда он приедет и будет принимать собственные решения о необходимости дальнейшего расширения помещения, штата сотрудников и т.д.
Телефон.Необходимо установить телефон на имя американского отделения и зарегистрировать его в справочнике типа Желтые Страницы.
Продвижение новой фирмы. Для того чтобы претендовать на рабочую визу и далее на гринкарту американское отделение должно заниматься бизнесом. Для осуществления этой цели любая компания активно заявляет о себе на рынке. Это подразумевает необходимость иметь фирменные бланки и визитные карточки, веб-сайт, рекламную литературу и прочее атрибуты бизнеса.
Сотрудники. Это одно из самых основных условий Служб Иммиграции. Если фирма не имеет сотрудников, а хочет нанять на работу только директора, службы иммиграции откажут такому заявлению, поскольку категория L-1А предусмотрена только для директоров, а директор, не имеющий подчиненных и соответственно выполняющий сам закупки/продажи товаров или услуг, не считается директором по определению служб иммиграции. Фирма должна принять на работу хотя бы одного или двух сотрудников с последующим увеличением штата по факту приезда иностранного директора в США.
Бизнес-план. Новая фирма должна иметь конкретные планы, связанные с развитием своего бизнеса в США. Эти планы должны быть отражены в письменном виде, и не просто несколькими фразами, а в формате подробного проекта с анализом рынка, стратегией реализации планов и финансовыми прогнозами. Мы сможем помочь новой фирме составить грамотный и убедительный бизнес план. Фирма также должна показать наличие средств на реализацию своих планов.
Деятельность. Для начала директору иностранного отделения выдают рабочую визу в США на год, с тем, чтобы посмотреть, что фирма сделает за первый год существования под руководством иностранного директора. Если через год фирма покажет, что пустила корни в США и взялась за работу, визу можно продлить еще на 2 года. Если фирма продолжает работать дальше, визу можно продлить еще на 2 года, и так далее при общем максимальном сроке не более 7 лет. Однако директор может оформить гринкарту и тогда ему виза больше не нужна.
Гринкарта. Если фирма проработала в Америке не менее года на постоянной, регулярной и систематической основе (принимая во внимание все вышеуказанные требования: офис, телефон, сотрудники, бизнес-план, наличие средств и деятельность) она имеет право ходатайствовать о получении гринкарты для своего иностранного директора.
Сроки оформления (приблизительно). Решение в визе принимается в течение 2-х...4-х месяцев, о гринкарте - около 6-7 месяцев с момента подачи дела в Службы иммиграции США. В случае получения положительного решения о визе L-1, директор должен обратиться в посольство или консулат США по месту жительства для получения визы в паспорт. Консульские службы обычно перепроверяют все документы и проводят ряд собеседований о бизнесе заявителя с тем, чтобы убедится, что заявитель тот за кого себя выдает.
Документы, необходимые от фирмы из СНГ для получения и продления L визы, а также для получения грин карты по данной категории.
Свидетельство о регистрации фирмы.
Устав фирмы.
Учредительный договор.
Корпоративная рекламная брошюра и прочие рекламные материалы фирмы, такие как каталоги товара, рекламы в газетах и прочие.
Баланс и отчет о финансовых результатах за последние 2 года. Банковская документация, отражающая приход и убытие средств за последний год.
Письма из банка и/или налоговой инспекции, характеризующие финансовую стабильность фирмы.
Структура управления фирмы, выполненная в форме субординационной схемы (в виде иерархического дерева)
Штатное расписание с указанием Ф.И.О., должностей и зарплатного фонда сотрудников фирмы.
Платёжные ведомости за последний год на всех сотрудников фирмы.
Документы, подтверждающие наличие собственности у фирмы.
Договора аренды помещений, транспорта, оборудования.
Список клиентов и деловых партнеров фирмы с указанием названий компаний, имен директоров и телефонов.
Рекомендательные письма от деловых партнеров и клиентов.
Выполненные, действующие и только что заключенные контракты купли-продажи товаров, работ, услуг с приложением инвойсов, актов, транспортных накладных, таможенных деклараций, платежных поручений, банковской документации и др.
Дипломы и трудовая книжка бенефицианта.
Выписка из Приказа о приеме бенефицианта на управляющую работу.
Индивидуальный отчет о доходах и налогах бенефицианта (если есть)
Протоколы собраний директоров, на которых вынесены решения об открытии отделения в США; о системе финансирования, направлениях развития, целях и задачах американской структуры; о замещении должности бенефицианта на период его пребывания в США.
L-1 для неограниченного количества директоров
Общая информация Виза данной категории разработана специально для крупных международных компаний, которые имеют предприятия в разных странах мира и занимаются международным бизнесом. Эта виза выдается на имя компании и дает полномочия Американскому отделению международной компании переводить на работу в Америку директоров и специалистов отделений бизнеса, находящихся за пределами США.
Привилегии бланкет L визы Основная привилегия бланкет L визы заключается в том, что Американское отделение получает разрешение на перевод неограниченного количества директоров или специалистов из своего зарубежного отделения в США. Квалифицированная фирма, чья петиция на L -1 бланкет категорию была одобрена службами иммиграции США, должна всего лишь заполнить несложную форму и направить иностранного директора или специалиста в посольство или консулат США той страны, где находится зарубежное отделение для получения визы L -1 в паспорт.
Конечно условия для получения виз категории L -1 бланкет достаточно жесткие. Однако, привилегии пропорционально привлекательны. Возможность достаточно беспрепятственно привозить в США директоров и специалистов из своих зарубежных отделений без ограничений на количество виз, обеспечивает международную компанию уникальным правом достаточно свободно двигать персонал из страны в страну. Конечно, это достаточно упрощенное определение сложного процесса. Тем не менее, конечный результат для квалифицированных предприятий выражается именно в полном контроле над процессом перевода на работу в США директоров и специалистов из зарубежных компаний в Американское отделение.
Условия для получения бланкет L визы Существует много условий для получения и использования визы данной категории. Во-первых, термин «неограниченное» число директоров или специалистов рассматривается в рамках профессиональных нужд компании. Если в зарубежной фирме работает 100 сотрудников, было бы неестественно ожидать, что такая компания запросит перевод в Америку для всех 100 или даже для 50 своих сотрудников. Перевод того или иного количества директоров или специалистов в США должен быть обоснован нуждами бизнеса.
Конечно самое основное из условий получения бланкет L -1 визы – это определение того, какая фирма является квалифицированным работодателем-претендентом на L -1 бланкет. А именно, претендент должен иметь предприятие в США, которое активно занималось бизнесов как минимум год. Бизнес претендента должен состоять из 3-х или более предприятий в США или зарубежом. Мы занимаемся фирмами, которые состоят из как минимум одного отделения в СНГ, откуда путем перевода оформляется директор или специалист, также как минимум одного предприятия на территории США - куда переводится на работу директор или специалист, а одно предприятия в любой точке мира, что необходимо для удовлетворения условия наличие 3-х фирм в структуре бизнеса. Для большей ясности ситуации квалифицированная международная организация должна состоять из как минимум трех предприятий, одно из которых находится в США, другое в СНГ, и третье в любой точке мира. Более того, все предприятия должны быть связаны между собой. Это может быть сеть родительских - дочерних предприятий или все фирмы могут иметь общего владельца(ов).
Далее, международная компания должна соответствовать одному из трех условий:
Заявитель имеет одно или несколько связанных между собой предприятий в США, которые в сумме имеют годовой оборот в размере 25 миллионов Американских долларов ИЛИ
Заявитель имеет одно или несколько связанных между собой предприятий в США, в которых в сумме работает не менее 1000 человек ИЛИ
Заявитель получил одобрение на 10 индивидуальных Л виз в течении 12 месяцев (для более подробной информации об индивидуальных визах категории L, посетите нашу секцию Бизнес Иммиграция)
Наша фирма имеет значительный опыт оформления виз различных категорий L. Просим всех заинтересованных лиц обращаться с вопросами по данной категории
