Русский | English
Обратная связь

Телефон США: +1 (570) 431-0097

E-mail:info@premierexpert.com

Skype:premierpresent

Главная > О нас > Новости и статьи > Школа Лидера: «МЫСЛИ В ДЕЙСТВИИ» ИЛИ «ОСМЫСЛЕНИЕ В ДЕЛЕ»
Школа Лидера: «МЫСЛИ В ДЕЙСТВИИ» ИЛИ «ОСМЫСЛЕНИЕ В ДЕЛЕ»

Сегодня компания "Премьер Эксперт Сервис" преобразуется в целое «семейство предприятий», цель которых – оказать квалифицированным специалистам и руководителям из России и стран СНГ многоуровневую поддержку в переезде и легализации в Соединенных Штатах.

Мы оказываем комплексную поддержку:

В ряде случаев даже поиск работы в Америке и трудоустройство в США, а тем более -  профессиональная реализация - становятся все более востребованными и популярными запросами наших клиентов.

Главное, что наша компания руководствуется уникальными методиками, сопровождая кандидатов на получение гринкарт в США и содействует формированию новой американизированной внутренней позиции лидерства.

Если говорить более конкретно, человек иммигрирует не только физически, собрав чемоданы и переехав в новую страну. Если бы все обстояло так примитивно, не было бы методик профессиональной, культурной и личной адаптации к новым условиям.

Мы имеем дело с элитным контингентом, опытными руководителями и высококлассными специалистами. Это люди с более высокой внутренней организацией, они переживают процесс переезда внутренне, психологически, эмоционально, духовно. Об этом мало говорят. Но внутренняя «мощность», духовная сила подготовки к новым событиям – это вопросы, которые необходимо обсуждать в процессе иммиграции.

Мы много пишем об этой проблеме, которую символично называем «Алхимией иммиграционного процесса».

Американские ученые доказали, что в процессе иммиграции наступает регрессия сознания, т.к. ресурсы организма работают на максимальном режиме, адаптируясь в новой среде.

Поэтому наши мероприятия, в том числе регулярные встречи с Биллом Торбертом, нацелены на иммиграционную поддержку совершенно нового характера. Мы помогаем кандидатам на гринкарт в США или тем, кто желает открыть компанию в США и получить визу L-1, пройти иммиграционный процесс более осознанно, а значит более комфортно.

Зачем это нужно нашим клиентам - потенциальным иммигрантам или кандидатам на визу L-1 в США?

Урок, который значительно повлиял на менталитет современного американца, которым Вы – наш потенциальный клиент на гринкарт в США – планируете стать.

Кризис 2008 года в США продемонстрировал последствия бездуховного лидерства. В погоне за суперприбылью финансовые организации выдавали необеспеченные кредиты, в результате чего сотни и тысячи простых граждан потеряли все сбережения.

Многие дома в США пустуют и по сей день - из этих домов людей выселили за непогашение ипотечных кредитов. Но банки не могут конвертировать эти дома в деньги, т.к. рынок недвижимости в США все еще слаб.

И это рынок, который исторически считался самым безопасным объектом инвестиций в мире! На таком наглядном примере, как надежность вложений в американскую недвижимость, мир получил возможность убедиться, что любые, даже вроде бы самоочевидные, предположения или допущения могут дать трещину…

Соответственно, не духовные ли ценности, которые составляют сокровищницу мудрости сменяющих друг друга поколений человечества, являются наиболее надежным инструментарием и компасом организационной стабильности?

Такой вопрос сегодня задают себе лидеры ведущих американских предприятий. А методика Вильяма Торберта предлагает нетривиальное решение, как совместить мудрость поколений с прогрессивным движением лидерства. 

В период кризиса множество финансовых организаций, не говоря уж о частных лицах, вынуждены были объявить себя банкротами. Сложно объективно оценить весь спектр потерь для глобальной экономики, нанесенных последним экономическим кризисом, сравниться с которым может разве что великая национальная депрессия в США 1929 года. А страдания людей и эмоциональные потери и вовсе не поддаются калькуляции.

Остается лишь выучить урок, преподанный этой трагедией, и не повторять ошибок тех компаний, которые считают духовную составляющую неприемлемой в контексте бизнеса.

Большинство наших клиентов обращаются к нам, чтобы открыть компанию в США, развить новый бизнес в Америке или найти работу в США по найму, чаще всего в должности профессионального или руководительского характера.

Виза L-1 в США по определению интересует топ-менеджером международных компаний. Возможно, подобное звучит слишком громко. Начинает клиент в новой стране часто с желания открыть свой бизнес в США.

Далее, мы вместе реализуем проект получения визы L-1 через вновь открытое подразделение зарубежной компании в США. Изначально виза l1 оформляется на год. За этот год мы совместно добиваемся таких результатов, что продление визы L-1 не составляет труда.

В любом случае, умение «дышать атмосферой», которой живет ваш коллектив в новой стране, – это залог вашего успеха, продвижения вашей семьи в новом обществе, духовного и морального удовлетворения от реализации одного из самых ответственных решений в вашей жизни: переезда на другой континент, поиска своей уникальной «американской мечты» или блестящих перспектив для детей.

Это и есть процесс духовного характера – поиск свободы, независимости от обстоятельств, более широкий выбор. Список можно продолжать до бесконечности. Но духовная закалка в этом процессе является важнейшей составляющей.

К сожалению, не каждый человек способен вникнуть в такую дискуссию. Но наши клиенты, в большинстве случаев, уже прошли школу жизни и получили духовную закалку. Поэтому данная тематика живо интересует продвинутую аудиторию, с которой мы работаем.

Логика действий американского руководителя – что это такое, что это дает и что требуется от участника соответствующих онлайн мероприятий?

Знать, узнавать, изучать логику действий – это начало осознанного продвижения по лестнице развития сознания, ведь «мы не знаем того, чего мы не знаем». Поэтому даже просто прослушать и усвоить новую информацию – это первый и важный шаг в осознанном процессе развития «лидерской мудрости».

Природа заложила в наше сознание определенные ступени саморазвития. Однако прежде, чем мы сможем воспользоваться уникальной «библиотекой собственных ресурсов», информация об этой символической библиотеке должна перейти из подсознания в сознание.

Иными словами, прежде чем реализовать свой умственно-энергетический потенциал, мы должны каким-то образом получить информацию о существовании такой возможности. Как большинство «шуток» и «загадок» природы, процесс начинается с поиска. Более того, мы ощущаем некоторый духовный вакуум, внутреннюю лакуну, но не знаем, как заполнить этот пробел качественным содержанием.

Первый шаг в этом процессе – постараться вербально озвучить внутренние ощущения с помощью опытного учителя или консультанта, который уже прошел тот же путь и теперь помогает другим.

То, что обозначено словесно, понятной и четкой терминологией, перестает быть загадкой или мистикой. Озвученная информация становится психологически активной, переходя из подсознания в сознание. Важен сам акт присутствия на занятиях, когда лектор озвучивает информацию, мобилизует скрытую «энергомассу» внутренней организации подсознания.

Процессы такого рода сложно описывать без аналогий и метафор, т.к. в профессиональной терминологии пока еще нет консенсуса по данной тематике. Приведем одно из наиболее внятных сравнений: подобно игрушкам на новогодней елке, информационные блоки развешиваются в ауре человека в процессе впитывания новой информации на таких занятиях, как наши (включая новый язык и онлайн режим). Даже без дополнительных упражнений, эти информационные блоки «вживаются» в поле сознания, и в нужный момент будут сознательно использованы.

Многим известно творческое состояние «Ага! Вот оно!», когда сознание в нужный момент озаряется какой-то идеей, значением, термином, словом. Это именно та информация, которая когда-то была озвучена или прочитана и, соответственно, переместилась из активного поля в метафизическое. Иными словами, просто присутствие на наших занятиях, даже без выполнения каких-либо дополнительных действий, приносит бОльше пользы, чем мы можем себе представить. 

Ну, а при определенной дополнительной тренировке можно выработать полностью обновленную систему привычек и тем самым уже конкретно активизировать в своей работе и жизни ресурсы, заложенные в каждом из нас природой.

Такая работа особенно важна в лидерстве. Именно лидер обладает более широким кругом влияния, чем любой рядовой сотрудник, который не занимается руководящей работой. Ответственность лидера - принять участие с собственном развитии, используя свою сферу влияния так, чтобы наш мир стал менее конфликтным для будущих поколений.

Что же это такое – семикратное превращение лидера?

Данное понятие значительно шире, чем развитие IQ. Это процесс перевоплощения сознания лидера, трансформационное развитие разума, преобразование (сдвиг) внутренних энергетических процессов, благодаря которому лидер получает более широкий доступ к различным формам силы и возможности влияния на себя, других и окружающую среду.

Этот процесс можно сравнить с комплексным развитием психологического, эмоционального и духовного интеллекта. 

Обращайтесь к нам! Духовная реализация или просто информированность лишь способствует качественному предоставлению всех наших классических услуг, то есть оформлению гринкарты в Америку, визы L-1 в США, открытию компании в США, развитию бизнеса и многих других.

А вспомогательные методики существенно повышают результативность стандартных услуг, усиливают линию юридической защиты в офисах служб иммиграции США, которые рассматривают ваши дела по гринкарте и L-1.

Мы работаем и сотрудничаем с нашими клиентами! Обращайтесь к нам - и Вы станете частью «семейства» предприятий Премьер Эксперт в США!

Каждому человеку нужен коллектив, сообщество, в котором можно чувствовать себя своим. Премьер Эксперт сегодня быстрыми темпами набирает обороты именно как такое содружество российско-американских специалистов, руководителей, и даже немножко мечтателей – качество, которое присуще вновь прибывшим, и особенно тем, у кого есть талант и заслуги в сфере изобретательства и патентоведения. И таких клиентов у нас немало.

Мы регулярно общаемся с сотрудниками и партнерами нашей компании в США, устраиваем дискуссии по интересам. Наши клиенты не почувствуют себя в Америке в «вакууме». Все наши мероприятия носят совсем даже не развлекательный характер, а важную смысловую нагрузку для успеха дела наших клиентов на получение гринкарты и визы в США.

Welcome to your new professional community in the United States!