Русский | English
Обратная связь

Телефоны США: +1-814-660-8261

E-mail:ok@premierexpert.com

Skype:Premierpresent

Главная > Логика действий

Логика Действий Руководителя

Наш уникальный продукт по оформлению гринкарт в США включает изучение (и внедрение в свой новый бизнес и в свой иммиграционный процесс на территории США), инновационных методик лидерства.

Если Вас интересует регистрация компании в США, оформление рабочей визы в США L-1, новый бизнес в Америке или профессиональная реализация в США, то изучение «Логики Действий» Вильяма Торберта – это Ваш проводник к успешному решению подобных вопросов.

Заслуженный профессор США, легендарный консультант, автор бестселлеров, Вильям Торберт, разработал уникальную систему, Action Logic или Action Inquiry, которая оценивает уровни сознания. 

Но это не просто аналитический, а репаративный инструмент развития «объема работы мышления». Это целая система трансформации, которой сегодня пользуются ведущие Американские компании.

Наши клиенты, которые хотят открыть компанию в США, создать бизнес, продавать услуги, товары, идеи, или даже просто жить и работать в США по найму и получить рабочую визу, гринкарту в США, проходят тестирование по системе Торберта.

Тестирование требует просто заполнение анкеты. Но результат – это отчет на более чем 30 страниц, где индивидуально расписано поле «уязвимости», некие «тормоза» характера, что в сумме выдает центральную ось – “Center of Gravity” – термин, который использовал еще 100 назад Американский философ и психолог, историческая личность и тезка Торберта, Вильям Джеймс. Уилбера и Торберта нередко оценивают, как Джеймс’ нового поколения.

Почему наши клиенты получают гринкарт в США с такой высокой степенью вероятности?

В том числе, из-за того, что мы на примере своей компании в Америке изучали и применяли все эти новейшие методы с момента их возникновения, чуть больше чем четверть века назад. И мы передаем опыт клиентам, которые обращаются к нам с желанием зарегистрировать компанию в США, получить визу L-1 через свой бизнес, оформить гринкарт в США и реализовать свой профессиональный потенциал.

Тестирования, подобного Торберту, еще никто не придумал. Только Торберт внедрил теоретические изыскания Американской психологии и духовную мудрость поколений в современной, реальной динамике руководства в США. Не зря Уильям Торберт отслужил более 35-ти лет Деканом MBA программы такого элитного учреждения как Бостонский Университет.   

Вильям Торберт лично проводит коллективные консультации с нашими клиентами, которым мы помогаем создать новый бизнес в США.

Наши клиенты задают вопросы Торберту в практическом контексте развития собственных компаний в США. Такой вид услуг качественно отличает нас от любой компании, которая оформляет визы и гринкарты для специалистов и бизнесменов в США.

Опытный руководитель в курсе того, что процесс обучения и роста непрерывен. Не все лидеры, однако, знают где получить «не шаблонные» знания, а реальную помощь, которая невозможна вне контекста самопознания.

Руководитель, который тонко «чувствует» волнения незнакомого рынка и рельсы, по которым движется новая компания в США, не потеряет уверенность в успехе на территории незнакомой страны.

Ниже приводим выдержку из статьи от 2005 года, «Семь превращений лидера», которая была напечатана в Российской версии Гарвард Бизнес Обзор:

Mногие корпоративные психологи признают, что различия между лидерами определяются не управленческой философией, не стилем руководства и не особенностями личности, а прежде всего внутренней «логикой действия» — тем, как руководитель реагирует на ситуацию, если его власть или безопасность оказались под угрозой. 

Однако лидеры редко изучают собственную логику действия и еще реже пытаются эту логику изменить. Между тем это следовало бы делать. Мы убеждены, что такой самоанализ помогает руководителю не только развить свои способности, но и расширить возможности компании.

В нашем исследовании (оно проводилось в тесном сотрудничестве с психологом Сюзанной Кук-Грой-тер) мы опирались на свой 25-летний опыт консультирования тысяч руководителей таких организаций, как Deutsche Bank, Harvard Pilgrim Health Care, Hewlett-Packard, NSA, Trillium Asset Management, Aviva и Volvo. 

Ощущение дискомфорта, (возможно из-за отсутствия языковой практики), «тормозит» профессиональную реализацию даже самых первоклассных специалистов в Америке, которых интересует трудоустройство в США по найму, или бизнес-виза и регистрация своей компании в США.

Специалисты и лидеры компаний, которые отнеслись к изучению «Логики Действий» серьезно, выигрывают в ощущении самодостаточности на фоне любых сложностей, в дополнение к повышенной трудоспособности.

Те, кто практикуют Логику Действий, следуя инструкциям Торберта, выигрывают в прибыльности целых предприятий.

ПРАКТИЧЕСКАЯ РАБОТА РУКОВОДИТЕЛЯ И КОНСУЛЬТАНТА ПО СИСТЕМЕ ТОРБЕРТА - ЭТО УЛИЦА С ДВУХСТОРОННИМ ДВИЖЕНИЕМ

Логика действий использует интегральную теорию в бизнесе. Эксперт-проводник в США не просто формально отслеживает логику решений клиента-руководителя. Озвучиваются процессы, которые происходят в «безмолвном» и неосознанном режиме, и которые обычно не доступны для объективного анализа. По правилам интегральной теории - это "слепая зона".

Работа с картой сознания помогает руководителю развивать систему собственных духовных ценностей в период резких изменений, т.е. подготовки к переезду в США по визе L-1 на временную работу, или получив гринкарту в США. Этот процесс значительно шире чем традиционный самоанализ. А именно, работа происходит в контексте 4-х мерной системы Уилбера.

Работа в 1-м лице (используя терминологию Уилбера) подбирается нами для каждого клиента индивидуально и тут нет шаблонов или даже аналогов. Во всех книгах, статьях и лекциях Уилбер напоминает читателю, что карта – это не территория.

Но любой турист знает, что лучше путешествовать в новый регион с картой. Система Терберта позволяет «путешественнику» воспользоваться практическим пособием, ознакомиться с этапами и стадиями развития собственного самосознания.

В процессе роста, лидер реализует свой профессиональный и личный потенциал, создает инновационные проекты при нашей поддержке и при участии нашей экспертной команды реализует новые идеи.

А гринкарта в США реализауется в качество сопроводительного, переферийного продукта. От такого подхода выигрывают все – Клиент, страна, общество, наша компания, глобальная культура лидерства и развитие практик управления многонациональными коллективами.

The language of the heart

Эксклюзивная видеотека – неформальные беседы коллектива юристов, экспертов и клиентов компании Премьер Эксперт Сервис с выдающимся в США профессором из Бостона Вильямом Торбертом

Премьер Эксперт Сервис является «первоисточником» на пути к адаптации GLP (Глобальный профайл лидера) для Российских лидеров - директоров предприятий различных масштабов и направлений деятельности.

Изначально это тестирование использовалось в США и Великобритании, но сегодня и Российские лидеры проявляют к нему заметный интерес, что видно из растущего числа ссылок на труды, книги и методические пособия Вильяма Торберта.

Наша Англо-Русская версия пакета GLP была утверждена самим Торбертом еще в 2016. Интересно заметить, что Российские клиенты, которые к нам приходят, тестируются в топе от 6% до 9% в рамках этого очень оригинального и авторитетного в США метода.

Таким образом, уровень лидерских способностей (или лидерской зрелости) Россиян, которым мы помогаем готовиться к переезду, бизнесу или работе в США, настолько высок.

Причем статистика сформирована на основе тестирования многих тысяч лидеров в США и Великобритании, - стран, наиболее востребованных в области менеджмента. Российские специалисты и директора предприятий, с которыми мы работаем, попадают в топ среди и так уже «топовых» лидерских эшелонов США и Великобритании.

Кроме того, в 2015, мы совместно с Торбертом провели несколько экспериментальных вебинаров для русскоязычной аудитории.

Небольшие группы наших русскоязычных и англоязычных специалистов приняли участие в этих «беседах». Англоязычная часть группы – это команда наших сотрудников, а русскоязычная часть – это в основном наши клиенты. Беседы проходили в неформальной обстановке, даже экспромтом. Однако именно такое отсутствие «официозности» помогает общаться откровенно.

И конечно же такая персональная встреча с Торбертом свидетельствует о заслуженном (многолетней работой) уважении, которым наша компании дорожит и пользуется в академических и экспертных кругах США.

Для всех – это был первый опыт. Но он нам запомнился особой добротой, развитием взаимопонимания между культурами, и даже юмором. Наличие юмора, кстати, помогает русскоязычной публике практиковать разговорный английский. Таким образом, даже если не всем и не всегда интересна тематика вебинара, (хоть мы и стараемся подобрать то, что нашим клиентам будет полезно для работы и жизни в США), сама возможность учиться понимать английскую речь и говорить по английский немаловажна. А небольшой размер группы, расслабленность и юмор позволяет клиентам разговориться на английском, поборов страх языкового барьера. Хотя мы опасались, что без синхронного перевода, стороны из США и России не смогут общаться. Но опасения эти были напрасны.

Вот когда был проверен на практике тот закон, что иногда люди говорят на одном языке и не понимают друг друга. И наоборот, языковый барьер у тех, кто только изучает английский, не является помехой для так называемого «the language of the heart» или heart-to-heart, когда доминирует обмен информации не только линейно «из пункта А в пункт Б», а на уровне «откровения», то, что невозможно постичь только разумом, а нужно обязательно прочувствовать.

К нам обращаются Россияне, которых интересует Америка в том или ином качестве. И в основном это специалисты или предприниматели с уникальным опытом руководящей работы, нередко даже на поприще развития совершенно новых профессиональных и инновационных ниш.

Тестирование является важнейшим инструментом для работы межкультурных команд, т.к. «язык» теста и метод оценки никак не связаны с этническим бэкграундом, культурой, национальностью.

Более того, тест наиболее информативен для лидеров с международным опытом управления. Технология тестирования уникальна своей доступностью и отсутствием излишеств в профессиональной терминологии. Таким образом, отчетность по результатам теста проста и понятна специалистам в любой области. Отчет о тестировании также может служить поддержкой в нескольких направлениях визовой поддержки и работы в США.

Если совсем конкретно, то скриншоты вебинаров (вместе с подробным отчетом по результатам тестирования), могут быть включены в дела клиентов, для усиления доказательной базы в оформлении виз или гринкарт по профессиональным категориям (или в области бизнес иммиграции в США).

С учетом высокого авторитета теста в лидерских кругах США и Великобритании, результат тестирования является полезным инструментом для определения лидерского уровня (стиля, зрелости, масштабности мышления и т.д.).

И конечно же в развитии нового бизнеса в Америке, GLP тестирование и встречи с Торбертом тоже весьма полезны.

Переезд в чужую страну (временно или постоянно), необходимость оперативно и качественно «шагнуть» из системы в систему, из общества в общество, — это уникальный процесс, который обязательно сопровождается нелинейным процессом впитывания информации.

Один из наших экспертов любил конкретизировать таким образом:

знания – это информация,

мудрость – это знания, проверенные на практике,

а откровение – это промысел духовный, который ни разум, ни мудрость не способны постигать или игнорировать.

И нет более конкретного определения того, что же это такое – «язык сердца». Даже в буквальном переводе утрачивается особый «заряд» этого определения. Это не язык романтики или эмоций. Можно сравнить этот информационный заряд с невербальным восприятием музыки, например.

Наш опыт личных бесед с Торбертом, он смог позже использовать уже в широкоформатных вебинарах, на которые можно было зарегистрироваться онлайн. Это уже иной контекст. Нет той атмосферы «семейственности» что ли. Нет такой возможности избавиться от самозащиты, опасаясь, что тебя не поймут и осудят. И конечно же подобные вебинары позволяют Россиянам и Американцам лучше понимать друг друга общаясь на практике и обсуждая темы лидерства, что является общим знаменателем в посетителей наших онлайн бесед как в России так и в США.

Мы предлагаем к просмотру вебинары, которые проводились несколько лет назад, т.к. за сроком давности, они соответствуют требованиям конфиденциальности, применимым к работе над текущим материалом.