Русский | English
Обратная связь

Телефон США: +1 (570) 431-0097

E-mail:info@premierexpert.com

Skype:premierpresent

Интегральная карта

Интегральная карта

Уилбер заявляет, что если 10 процентов общественного сознания принимает новую идею, то происходит сдвиг в коллективном сознании, который превращает новою идею в массовое явление.

Именно так произошло с культурной революцией 60х годов в США. Подобных идей и гуманитарных порывов было много и до того.

Однако пока общественное сознание не продвинулось до этой критической 10-ти процентной рамки, не хватало той самой «духовной мощности», которая конвертирует субъективную или абстрактную идею в видимую или объективную реальность. По сути и в интегральной системе Уилбера это единый процесс.

По статистике, сегодня около 4х-5ти процентов населения в мире тестируется как интегрально мыслящие. Этого недостаточно по тезисам самой же теории.

Однако, если руководитель не развивается, то он или она фактически движется в регрессивном направлении. Соответственно, думающий руководитель предприятия, может только выиграть, наблюдая за интегральной практикой или учавствуя в ее развитии.

Главная > Интегральный бизнес

Интегральный бизнес

Интегральная теория Кена Уилбера и ее применение в процессе открытия компании в США и ведения бизнеса в Америке

Интегральную карту можно использовать в любом процессе, это может быть и оформление визы L-1 в США или гринкарты в Америку, создание бизнес-плана и регистрация компании в США и тд.

Интегральная карта Уильбера объединила последние достижения Западной психологии развития и ключевые аспекты восточной мудрости и практики.

Основа модели Кена Уилбера – 4 квадрата. И каждый субъект, объект, действие, предприятие или группа людей рассматривается в четырехмерном ракурсе.

Правые квадраты – объективная или внешняя сторона жизнедеятельности компании (правый нижний квадрат) или человека (правый верхний квадрат.)

Левые квадраты – это внутренние аспекты жизни. Левый верхний квадрат – внутренний (духовный) мир на индивидуальном уровне, левый нижний квадрат – внутренняя культура коллектива.

Стандартный, консервативный менеджмент сегодня оценивает бизнес только на основе правых квадратов, т.е. только половину полной реальной картины бизнеса.

Подробнее о четырехмерной структуре интегральной карты.

Каждая «особь» обязательно существует в единственном и множественном числе (единица и социум), а в каждом элементе присутствует внешняя и внутренняя стороны (объективный и субъективный взгляд).

В практическом измерении интегральный подход уже доказал способность получить ранее недоступную эффективность не только в бизнесе, но и в медицине, образовании, науке и множестве различных индустрий.

В бизнес анализе и прогнозе развития (включая работу с инвесторами), например, легко отследить природу потенциальных препятствий т.к. интегральная карта отражает все, включая теневые или «слепые зоны». Таким образом "неизвестное", непонятное и потенциальное становиться более доступным для аналитической оценки.

Бизнес-план с интегральной картой имеет больше шансов привлечь партнеров, инвесторов, и покупателей из разных стран. Интегральный подход стирает языковый и культурный барьер в общении.

Мы работаем с клиентами, которые только начинают бизнес в Америке. Регистрация компании в США, оформление гринкарты в Америку, рабочая виза L-1, бизнес иммиграция, виза для инвесторов, EB2-C или EB-5 и многие другие задачи требуют дополнительного внимания.

Новый язык, социальная среда, культурные ценности. Некая алхимия иммиграции или знакомство с «неписанными законами» общества. Интегральная карта нужна вновь прибывшим и особенно потенциальным иммигрантам в США не меньше чем карта территории.

Интегральное мировоззрение коренным образом пересмотрело границы между внешним и внутренним, индивидуальным и коллективным, не разделяя людей, компании или социум по цвету кожи, национальной, культурной, классовой и социальной принадлежности.  

В применении к развитию предприятия, - у любой компании есть свое лицо, свой внутренний мир, душа. Безликая фирма долго не просуществует. Это начинают понимать и учитывать даже самые консервативные инвесторы, которые привыкли руководствоваться стандартным рыночным протоколом.

Сухих формул становится недостаточно. Подобное понимание получило особое признание после экономического кризиса, природу которого многие эксперты пытались объяснить, однако никто не смог предсказать.

Индивидуальность и внутренняя жизнеспособность (душа) предприятия включена в левый верхний квадрат интегральной карты. Левый нижний квадрат компании - это внутренний аспект во множественном числе. А именно - это может быть коллектив фирмы, с внутренними отношениями между людьми и негласным договором о том, что «удобно» а тое нет. Сюда включены элементы от корпоративной культуры до неформальных поведенческих правил фирмы.

То, что ученые Гарварда окрестили как "скрытые правила" - это факторы, существование которых не учитывается в уставных документах или протоколах заседаний.

Однако, влияние подобной неформальной культуры на результативность работы очевидно для всех. Говорят об этом значительно меньше. Идеология «каждый за себя» и индивидуальность которая только строит барьеры, утратили былую популярность. В интегральной карте каждая единица стремится быть еще одним великолепным и другим инструментом в общей гармонии оркестра эволюции.

Ничто не стоит на месте и каждый элемент включает индивидуальную окраску в формате коллективной целостности. Как капля океана или дождя или снежинка могут уникальной единицей красоты, при этом «красоту» невозможно посчитать. В каждой капельке присутствует вся красота полностью.

Любимый пример Кена Уилбера – это описание эволюционной гармонии начина с атомов, которые входят в молекулы, молекулы в ткани, ткани в органы и тд. Каждая более сложная единица transcends and includes предыдущую структуру.

Переживая эволюционный рост атом не становится молекулой, а входит в ее состав, сохраняя собственную функцию. Уилбер описывает все как «холонс» от слова whole «целостный». И обязательное условие – это рассматривать единственное и множественное число в комплексе.

Также один из его излюбленных вопросов: «как появлялись особи в природе- всегда во множественном числе, где вы видели «одного кролика» или можно ли представить себе один атом или одну молекулу или клетку». Все в природе есть в единственном и множественном числе одновременно и синхронно.  

Правые квадранты представляют из себя объективную сторону организации. В единственном числе - это может быть технология, какие-то чисто физические объекты (стол, стул, компьютер, офис и подобное).

А во множественном числе - это структурные, организационные, логистические и прочие неодушевленные механизмы и системы деятельности, которые определяют финансовый статус предприятия в общественной или государственной системе, схему или внешние процессы функциональности компании на определенных рынках.

Возможности левой стороны интегральной схемы практически не используются. Однако существует уже достаточная база доказательств того, насколько полезно и даже необходимо в бизнесе сочетание правых и левых квадратов интегральной системы.

Они все равно существуют в реальности. Просто правая сторона официально озвучена в деловой литературе, преподается в университетской системе и используется на всех предприятиях, а левая существует как-бы в своем собственном измерении.

О ней все знают и говорят в неформальной обстановке, но официально она не обсуждается. Отсюда и название "скрытые правила". Однако исследования продемонстрировали, что именно неформальные культура и ритуалы не редко имеют значительно больше веса в жизни и развитии организаций.

IQ, EQ, и SQ - линии интеллекта, также являются частью интегральной карты. Посетите раздел сайта "Духовный интеллект" для более подробной информации. В рамках нашего курса духовной ориентации мы помогаем клиентам, которые хотят открыть бизнес в Америке, составить первый макет интегральной карты нового бизнеса.    

Понятие «духовный интеллект» или SQ появилось в бизнес лексиконе совсем недавно. Духовный потенциал бизнеса озвучен во многих научных трудах в контексте интегрального бизнеса. Однако, разногласий в трактовке SQ тоже много, в отличии например от стандартного IQ или даже EQ (линия эмоционального интеллекта карты), который сегодня существует как известный термин в менеджменте. 

Но общую тенденцию синтеза «интеллекта души» и бизнеса в личностной и организационной целостности, которой продолжает обучать Кен Вилбер (или Уилбер, как часто переводят эту фамилию), уже невозможно остановить.

То есть, понимание и интеграция теории мульти-интеллекта (IQ, EQ, SQ) в практическом руководстве, и в особенности антрепренерской деятельности (где больше прогноза чем фактов), сегодня становиться не менее востребованным, чем стандартная работа (с потенциальными партнерам или венчурными инвесторами к примеру) в США.    

Тот факт, что в декабре 2012 года представители Интегрального Института впервые посетили Москву с несколькими семинарами, свидетельствует о развитии интереса к интегральной теории и в России.

Массовое распространение интегральной теории в России пока отсутствует. Этот факт объясняет сама же интегральная теория, которая описывает ступени развития экономики и рыночной психологии. 

Наверное нет сегодня того, что в России невозможно купить. Даже на «духовные ценности» существует ширпотребный рынок, что развивает циничное представление о духовности как о чем-то культовом. Однако, со временем сознание рынка отрегулирует общий баланс.

Все, что ново и непривычно не приживается легко. Когда сознание не было подготовлено к тому, что машина может летать (к примеру), то идея братьев Райт запустить крылатый аппарат в воздух рассматривалась обществом с насмешками.

Однако, 20 век уже невозможно представить без авиации. Если 30 лет назад кто-то бы заявил, что в 21 веке каждый школьник будет разгуливать с мобильным телефоном, это возможно вызвало бы циничные реплики.

Сегодня еще много скептиков не воспринимают серьезно возможность синтеза души и бизнеса. Привычка оценивать только то, что физически доступно, еще долго будет препятствовать серьезному отношению к тому, насколько конкретно в бизнесе и в жизни присутствие духовности.

Однако, все больше прогрессивных ученых сегодня делают заявления об ограниченности сугубо секулярного подхода к развитию собственных исследований, столкнувшись с парадоксами в своих же научных заключениях. 

Наш сайт создан не для того, чтобы оспаривать мнения скептиков.

Наша задача - помочь всем заинтересованным лицам в более детальном изучении интегрального подхода и применении мульти-интеллекта в бизнесе и жизни.

Интегральная карта может послужить эффективным дополнением к уже существующему бизнес плану или фундаментом для создания нового бизнеса в Америке.